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La nouvelle grille de classification des emplois de la branche des coopératives d’Hlm

Mise à jour : 27/01/2015
La Commission paritaire a décidé, par accord en date du 14 mai 2012, de repenser le système de classification prévu par la CCN de la branche des coop Hlm afin de le rendre plus adaptable, plus souple et plus proche de la réalité des métiers exercés dans les coopératives d’Hlm.

Cette nouvelle grille de classification concerne les emplois des personnels d’exécution, des vendeurs non commissionnés, des agents de maitrise et des cadres. Pour les emplois des personnels d’entretien et de gardiennage (annexe IV de l’ancienne grille de classification) les négociations sont en cours.
 
La nouvelle grille de classification repose sur le principe des critères classants. 4 critères ont été retenus : technicité, relationnel, autonomie et responsabilité professionnelle, auxquels a été ajouté la notion de polyvalence dans le cas de prise en charge d’activités complémentaires à celles de l’emploi.

Si, dans un premier temps les coopératives d’Hlm avaient jusqu’au 14 mai 2015 pour appliquer en leur sein cette nouvelle classification, par avenant du 18 décembre 2014 la branche a repoussé cette date limite au 31 décembre 2015.
 
La Fédération a édité un guide pratique destiné à faciliter l’appropriation par les coop Hlm de la nouvelle grille de classification. Il peut être téléchargé gratuitementici.
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