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Emplois d’avenir : les coopératives d’Hlm sont aussi concernées

Mise à jour : 25/04/2013
Les emplois d’avenir sont une réponse à la situation, toujours plus préoccupante, des jeunes sur le marché de l’emploi. Le chômage des jeunes atteint en effet 23,7 % sur l’ensemble du territoire et est près de deux fois plus élevé chez les jeunes résidant en zone urbaine sensible (ZUS). La difficulté d’accéder à un emploi touche d’autant plus durement les 120 000 jeunes qui sortent chaque année du système scolaire sans diplôme.

Le dispositif « Emplois d’avenir » a pour ambition d’offrir à ces jeunes une première expérience professionnelle afin qu’ils en retirent une qualification à même de faciliter ensuite leur insertion dans le monde du travail. Il vise essentiellement les emplois du secteur non marchand.

La convention entre l’Etat et l’Union sociale pour l’habitat

L’objectif de la convention signée entre l’Union sociale pour l’habitat et l’État est de rendre visibles les organismes Hlm afin qu’ils puissent bénéficier au mieux du dispositif et des moyens d’accompagnement qui seront dégagés aux niveaux national, régional et local.

Une grande marge de manœuvre est laissée aux niveaux régional et local. Les conventions nationales serviront néanmoins de point d’appui au niveau local.

La convention précise la place du Mouvement Hlm dans le dispositif « Emplois d’avenir » :
  • Elle ouvre la possibilité de proposer des emplois de toute nature, y compris dans les métiers classiques du secteur.
  • Elle souligne un potentiel d’embauche de 2 000 emplois au sein du secteur (cela correspond à une estimation du poids relatif du secteur Hlm au regard de l’ensemble des secteurs concernés par les emplois d’avenir).
  • Elle décrit les types d’emplois « d’utilité sociale » susceptibles d’être mobilisés par les organismes Hlm (voir en pièce jointe le référentiel des emplois d’avenir dans le logement social).
  • Elle précise le rôle de l’Union sociale pour l’habitat. Celle-ci s’engage à accompagner les organismes Hlm et à assurer le suivi de la mise en œuvre des emplois d’avenir dans le secteur. À cet effet, elle mènera des enquêtes régulières auprès des organismes Hlm (nombre de recrutements, types d’emploi à l’entrée, qualifications visées…) et se chargera du reporting annuel aux services du ministère chargé de l’emploi.
  • Elle renseigne sur la contrepartie de l’État qui s’engage à financer les organismes à hauteur de 75% du Smic brut, quel que soit leur statut, et à prendre en compte leurs besoins spécifiques.
     
Pour aller plus loin :

Le Ministère de l’emploi a créé un site dédié aux emplois d’avenir très bien documenté sur tous les aspects opérationnels : http://travail-emploi.gouv.fr/emplo...

Uniformation a dédié des moyens spécifiques aux emplois d’avenir. Une information sera prochainement disponible sur leur site internet http://www.uniformation.fr. Il comprendra toutes les informations sur les modalités de financement des formations et du tutorat, les métiers, les parcours professionnels. Et pour plus de précisions, contactez le référent régional Uniformation.

La Mission Locale sera l’interlocuteur local des organismes qui vous accompagnera dans le recrutement, l’élaboration du parcours professionnel, le suivi et la formation du jeune en emploi d’avenir.

L’Union sociale pour l’habitat a mis en place un groupe de pilotage avec les Fédérations, l’Afpols, Uniformation et des organismes. Des moyens d’appui aux associations régionales et aux organismes sont disponibles à l’Union sur demande. Pour toute question, une boîte mail Union est dédiée aux emplois d’avenir : emplois.avenir@union-habitat.org.
Documents associés Documents associés
A voir sur le net A voir sur le net
Le référentiel des emplois d’avenir dans le logement social
 Le site officiel des emplois d’avenir
 
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